"Reputación percibida por el profesorado de las cooperativas de educación: medición e influencia"

Martínez, I.M., Olmedo, I. y Zapata, J. (2013): "Reputación percibida por el profesorado de las cooperativas de educación: medición e influencia", CIRIEC-España, Revista de Economía Pública Social y Cooperativa, 77, 237-260.

Resumen:

La reputación corporativa es un importante intangible de las organizaciones, susceptible de ser creada a partir de las percepciones y opiniones de diferentes stakeholders. Los empleados/as tienen un papel determinante en su construcción y configuración, por su continua interacción con los clientes y otros grupos de interés. En este trabajo se estudia cómo la reputación percibida por el profesorado de las sociedades cooperativas de trabajo asociado en educación tiene una influencia positiva y significativa sobre su satisfacción laboral y la estabilidad de la plantilla más valiosa de la empresa; así como sobre los clientes, a través de la calidad percibida del servicio recibido. Para ello se desarrolla una herramienta de medida de la reputación percibida por el profesorado fiable y valida, a través de un análisis factorial exploratorio y confirmatorio. Los resultados obtenidos apoyan las hipótesis planteadas, contrastadas mediante un modelo de ecuaciones estructurales.

Palabras clave:

Reputación, cooperativas, educación, satisfacción laboral, retención laboral, calidad de servicio.

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"La disposición de los socios a invertir en las cooperativas agrarias de comercialización: una aplicación de la teoría de los derechos de propiedad"

Marcos Matás, G., Hernández Espallardo, M. y Arcas Lario, N. (2013): "La disposición de los socios a invertir en las cooperativas agrarias de comercialización: una aplicación de la teoría de los derechos de propiedad," CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, 77, 109-129.

Resumen:

En los mercados agroalimentarios actuales adaptarse e innovar se presentan como factores críticos para el éxito de las empresas. Es ahí donde la capacidad para movilizar inversiones juega un papel fundamental, especialmente en las cooperativas agrarias de comercialización, cuya estructura de propiedad ha sido calificada como un hándicap frente a otras alternativas. Este estudio se centra en contrastar el papel jugado por la orientación al mercado de los socios, junto con los problemas asociados a la estructura de propiedad de la cooperativa, a la hora de determinar la disposición de los socios a invertir en las cooperativas agrarias de comercialización. Las hipótesis planteadas son contrastadas sobre una muestra de 172 cooperativas agrarias de comercialización de primer grado. Los resultados permiten destacar el efecto positivo que la otientación al mercado tiene sobre la disposición a invertir de sus miembros y la moderación que ejercen los problemas de propiedad de las cooperativas limitando este efecto.

Palabras clave: 

Cooperativas agrarias, Teoría de los Derechos de Propiedad, disposición a invertir, orientación al mercado.

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"Farmers’ satisfaction and intention to continue membership in agricultural marketing co-operatives: neoclassical versus transaction cost considerations"

Hernandez Espallardo, M., Arcas Lario, N. y Marcos Matás, G. (2013): "Farmer's satisfaction and intention to continue membership in agricultural marketing co-operatives: neoclassical versus transactional cost considerations. European Review of Agricultural Economics, 40 (2), pp. 239-260.

Abstract:

The survival of agricultural marketing co-operatives depends on their capability of satisfying and maintaining their base of farmer members. Hypotheses regarding these two success factors are developed in neoclassical economics and transaction cost economics. They are tested with a survey of 321 members of marketing cooperatives specialising in fresh fruits and vegetables. Our results show support for both perspectives. Price paid to farmers is important for their satisfaction with the co-operative. Farmers’ perceptions of transaction costs are even more important.

Keywords:

Agricultural marketing co-operatives, transaction cost economics, neoclassical theory, satisfaction, continuity.

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"Transparencia, gobierno corporativo y participación: claves para la implantación de un código de conducta en empresas de economía social".

Marín Rives, J.L., Arcas Lario, N., Martínez León, I.Mª. y Cifuentes Olmedo, I. (2012): "Transparencia, gobierno corporativo y participación: claves para la implantación de un código de conducta en empresas de economía social". REVESCO. Revista de estudios cooperativos, nº 108, pp. 86-112.

Resumen:

Determinado por su configuración empresarial, valores y principios, entre los elementos característicos de las empresas de economía social se encuentran su orientación a la participación de los socios, la transparencia informativa con los grupos de interés y un buen gobierno corporativo, elementos todos característicos de la responsabilidad social corporativa (RSC). Estos tres elementos suelen configurar el eje que marcan los códigos de conducta que se elaboran en las empresas y que se requieren por los organismos competentes como aspecto clave de la RSC. En este trabajo de investigación se demuestra que a pesar de que las empresas de economía social en España no cuentan con códigos de conducta explícitos y formales, sí cumplen los requisitos para poder elaborarlos, es decir, suelen ser empresas transparentes, participativas y con un buen gobierno corporativo. También se demuestra que hay una alta correlación entre la RSC y la transparencia, la participación y el buen gobierno. Todo ello sugiere que una parte considerable de empresas de economía social deberían recoger y sistematizar las políticas e iniciativas que desempeñan en códigos de conducta con el fin de hacer más explícita y clara la apuesta que desde hace años efectúan en materia de RSC, ya que los códigos de conducta son un importante elemento de comunicación tanto interna, con empleados y socios, como externa, con clientes y proveedores.

Palabras Clave:

RSE, gobierno corporativo, códigos de conducta, transparencia.

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"Relación circular entre ética, responsabilidad social y reputación de las cooperativas".

Olmedo Cifuentes, I., Martínez León, I.Mª., Arcas Lario, N. y Marín Rives, J.L. (2012): "Relación circular entre ética, responsabilidad social y reputación de las cooperativas". REVESCO. Revista de estudios cooperativos, nº 107 , pp. 129-154.

Resumen:

De forma progresiva, las empresas implantan programas y actividades sobre la base de la ética empresarial, la responsabilidad social y el buen gobierno, una estrategia justificada tanto por las actuales presiones procedentes de la sociedad como por los beneficios que obtienen en términos de reputación y de gestión de las relaciones con los stakeholders o grupos de interés. La propuesta de esta investigación es aplicar la dinámica en las relaciones de estas variables al caso de las cooperativas. Concretamente, se estudian las consecuencias de la ética empresarial y la responsabilidad social sobre la propensión a implantar códigos de conducta, y sus repercusiones sobre la consecución de un buen gobierno cooperativo y de una mayor reputación. Además, se razona que las cooperativas con mayor nivel de reputación tengan mayor tendencia a adoptar principios basados en la ética y la responsabilidad social. En definitiva, la principal aportación de este artículo se encuentra en la justificación de la relación circular existente entre estas variables para el caso de las cooperativas, en la medida en que son organizaciones con una singularidad propia en términos jurídicos, económicos y sociales.

Palabras Clave:

Ética empresarial, responsabilidad social, gobierno corporativo, códigos de conducta, reputación.

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"Los sitios Web de las cooperativas agroalimentarias. Antecedentes y consecuencias de su adopción"

López Becerra, E., Arcas Lario, N., Alcón Provencio, F. (2012): "Los sitios Web de las cooperativas agroalimentarias. Antecedentes y consecuencias de su adopción," CIRIEC-España Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, 76, 261-262.

Resumen:

Actualmente, el uso de sitios Web en las cooperativas agroalimentarias no se ha generalizado a pesar de los posibles beneficios derivados de su buena integración y gestión en las empresas. Entre sus ventajas aparecen la facilidad para procesar pedidos y su fiabilidad, el aumento de la calidad de los servicios ofrecidos y la mejora de las relaciones con sus grupos de interés. En este contexto, el objetivo del trabajo es conocer, de manera exploratoria, el nivel de utilización de sitios Web por las cooperativas agroalimentarias, analizando los antecedentes que explican su adopción y las consecuencias de su implantación. Para ello, se plantea un marco teórico que permite identificar estos factores y se realiza un estudio empírico con la información obtenida de una encuesta dirigida a cooperativas agroalimentarias españolas. Los resultados del trabajo indican que la adopción de sitios Web se ve favorecida a medida que el sitio Web no se percibe como complejo y cuando aumenta el nivel de formación de los directivos, entre otros aspectos. Estos hallazgos nos llevan a sugerir la importancia de hacer un aprovechamiento más avanzado del servicio, relacionándolo correctamente con el logro de sus objetivos, para incrementar su adopción y grado de utilización.

Palabras clave:

Cooperativas agroalimentarias, Internet, sitios Web.

 

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"Building co-operative Knowledge through an unlearning context".

Cegarra Navarro, J.G. y Arcas Lario, N. (2011): "Building co-operative Knowledge through an unlearning context". Management Research Review, vol. 34, nº 5, pp. 609-623.

Abstract:

Purpose – In order to build good relationships with co-operative members, it is necessary to serve each member in their preferred way. However, this task is very hard to accomplish without first being fostered and it therefore requires empowerment by co-operative managers and not obstruction by the erroneous perceptions of managers. This paper aims to highlight the links between the extent to which a co-operative possesses an unlearning context, and the strengths of its co-operative knowledge.

Design/methodology/approach – The research model and hypothesized relationships are empirically tested using the structural equation modeling approach, validated by factor analysis of 277 co-operative members in the agricultural sector in Murcia (Spain).

Findings – The authors' results suggest that before intelligence generation, it is necessary to identify new ways of doing and interpreting things, which in turn results in a shift in relations that favour the co-operative members.

Originality/value – The paper shows that although co-operative managers provide a vital knowledge base in developing programs and better access to services for co-operative members, they may extend themselves into domains where their existing core competencies are no longer appropriate.

Keywords:

Agricultural and fishing industries, co-operative organizations, ideas generation, managers, Spain.

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"La influencia del género sobre la responsabilidad social empresarial en las entidades de economía Social".

Martínez León, I.Mª., Arcas Lario, N. y García Hernández, M. (2011): "La influencia del género sobre la responsabilidad social empresarial en las entidades de economía Social". REVESCO. Revista de estudios cooperativos, nº 105, pp. 143-172.

Resumen:

Puesto que las Entidades de la Economía Social (EES) basan su funcionamiento en valores como la democracia, la igualdad, la equidad, la solidaridad y, por tanto, contrarios a toda clase de discriminación, cabria esperar que prevaleciera en todos sus ámbitos la igualdad de género y, en especial, en lo relativo a la toma de decisiones. Sin embargo, al igual que sucede en el conjunto de las empresas, los escasos estudios que existen ponen de manifiesto que en las EES la participación de hombres y mujeres en la toma de decisiones no es igualitaria. Parece que estas organizaciones no son ajenas a los efectos de la segregación vertical, fundamentados en diversas teorías explicativas. No obstante, el estilo directivo femenino es bien diferente al desarrollado por sus colegas masculinos, aunque la cultura empresarial y los estereotipos de género impiden su diferenciación efectiva. Por otra parte, la sociedad exige cada vez más a las empresas compromisos sociales y medioambientales que superan el ámbito estrictamente económico. Por ello, a las empresas en general, y a las de la Economía Social en particular, se les pide que adopten prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). En este contexto, y ante el paralelismo que existe entre los valores y principios de la Economía Social y de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), este trabajo tiene como objetivo analizar la incidencia del género en la RSE de las EES. Para ello, se cuenta con la información proporcionada de una muestra formada por 134 cooperativas y sociedades laborales. Los resultados obtenidos muestran que la mayor participación de las mujeres en la toma de decisiones de las empresas de Economía Social no afecta ni a la RSE, medida en su conjunto, ni a cada una de sus dimensiones (económica, social y medioambiental).

Palabras Clave:

Igualdad de Género, Responsabilidad Social Empresarial, economía social, cooperativas, sociedades laborales.

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"Effect of size on the performance of spanish agricultural cooperatives".

Arcas Lario, N., García Pérez de Lema, D. y Guzmán Raja, I. (2011): "Effect of size on the performance of spanish agricultural cooperatives". Outlook on Agriculture, vol. 40, nº 3, pp.201-206.

Abstract:

As with other types of company, size in agricultural cooperatives has generally been signalled as a facilitator of competitive advantage, bringing both cost reduction associated with economies of scale and differentiation through innovation. However, size is also associated with certain disadvantages deriving from structural complexity and reduced flexibility. In this context, the objective of this paper is to verify the relationship empirically between the size of agricultural cooperatives and their performance. The study uses data on 108 fresh fruit and vegetable cooperatives in Spain. The positive results obtained concerning the relationship will be of use to those responsible for the administration of such enterprises in making decisions on growth strategies.

Keywords:

Agricultural cooperatives, cooperative performance, cooperative efficiency, size, Spain.

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"Agency and property rights theories in agricultural cooperatives: evidence from Spain".

Minguez Vera, A., Martín Ugedo, J.F. y Arcas Lario, N. (2010): "Agency and property rights theories in agricultural cooperatives: evidence from Spain". Spanish Journal of Agricultural Research, vol. 8, nº 4, pp. 908-924. 

Abstract:

This manuscript examines the member-agricultural cooperative relationship from the point of view of the agency and the property rights theories. The sample analysed includes 277 personal surveys completed by members of agricultural cooperatives in the Region of Murcia (Spain). Results show that in all questions related to objectives and level of satisfaction, members value them with an average of 6.9 out of 10 or higher in all cases. For both objectives and satisfaction, the directors and the cooperative members who depend upon agricultural activity for a large percentage of their income have higher scores, compared with non-board members and members who are less dependent on agricultural activity (with a statistical significance of 1% and 5%, respectively). We also find that members who agree in more with the admission of new members, who think it is easy to recover their investments and who want to stay longer in the cooperative are those who are more willing to invest and to exert control. Furthermore, we find that members that prefer to have a participation in the assembly proportional to their contribution and that prefer that the cooperative diversifies more are those who are more willing to invest. In addition, control is favoured by members pertaining to the cooperative for a large period and for those members who think that investing in the cooperative is a high risk and who prefer long-term investments. Finally, directors are more willing to invest and to exert control.

Keywords:

Control, investment, members' objectives and satisfaction.

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